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Visto per lavoro intra-aziendale

Ci sono due tipi di visto di lavoro in trasferta:

Visto per trasferimento intra-aziendale

Un visto intra-aziendale consente di rimanere nel Regno Unito in trasferta per svolgere un lavoro che abbia i necessari requisiti presso la filiale britannica del datore di lavoro. Per qualificarsi è necessario:

  • Essere un dipendente di un'organizzazione che è stata approvata dall’Home Office come sponsor
  • Avere un "certificato di sponsorizzazione" del tuo datore di lavoro con informazioni sul ruolo che ti è stato offerto
  • Svolgere un lavoro o professioni ammissibile
  • Avere uno stipendio annuale di almeno £ 41.500

Visto per tirocinante intra-aziendale

Questo visto è per i trasferimenti nel Regno Unito di personale laureato che dopo un periodo di formazione sono destinati ad un ruolo manageriale o specialistico. Per qualificarsi è necessario:

  • Aver lavorato per il datore di lavoro in Italia per almeno 3 mesi
  • Lavorare in Gran Bretagna per un'organizzazione che è stata approvata dall’Home Office come sponsor
  • Essere in possesso del "certificato di sponsorizzazione" (anche nota come COS) dallo sponsor con informazioni sul ruolo che sarà coperto nel Regno Unito
  • Svolgere un lavoro o professione ammissibile
  • Avere uno stipendio annuale di almeno £ 23.000
Anche se ogni sforzo è stato fatto per assicurare che le informazioni in questa pagina siano accurate al momento della pubblicazione le leggi sull’immigrazione sono in continua evoluzione e pertanto l’accuratezza delle informazioni possono essere soggette a variazione in seguito a cambiamenti legislativi e pertanto non possono essere garantite. Le informazioni possono essere non adatte per ogni situazione e l’intenzione non è di fornire consulenza specifica per ogni circostanza personale o altro. L’agenzia CAV non è affiliata con le autorità consolari e non rappresenta alcun dipartimento o altro preposto al rilascio di visti. Si invita l’utente a prendere visione dei Termini e Condizioni di questo sito nonché delle nostre risposte alle domande più frequenti.

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